인사제도

성과평가

조직 목표와 개인별 목표 수립, 상시 성과 관리, 연말 평가의 과정을 통해 공정하고 명확한 성과 관리를 운영하고 있습니다. 또한, 리더들이 구성원들의 성과를 잘 관리하고 지원할 수 있도록 리더 대상 성과 관리 교육 및 가이드 제공도 정기적으로 진행하고 있습니다.

직무역량 진단

구성원 주도의 직무 전문성 강화 및 직무 역량 기반의 인력 운영을 위해 연 1회 직무 역량 진단을 실시하고, 진급, 교육 등 인사 제도와도 연계하고 있습니다.

리더십 서베이

리더들이 역할 수행 과정에서의 강점/보완점을 파악하여 리더십 개발 및 성과 관리에 실질적으로 도움을 받을 수 있도록 리더십 서베이를 실시 중 입니다. 리더 본인, 상위자, 동료, 구성원들을 대상으로 리더십 서베이를 실시하고 부족한 리더십을 보완할 수 있도록 코칭 등도 진행하고 있습니다.